L'alternance a le vent en poupe
La rentrée rime parfois avec premiers pas dans une entreprise.....
L’alternance a le vent en poupe
Pour certains, la rentrée rime autant avec cours qu’avec premiers pas dans une entreprise. L'alternance se développe en Corse. Entre apprentissage et professionnalisation, ces dispositifs allient théorie et pratique, permettant ainsi une insertion professionnelle réussie. Ce mode de formation répond à des besoins économiques et éducatifs.
Choisir le contrat adapté
Concrètement, l’alternance est une formation qui mêle des périodes d’enseignement pratique au sein d’un établissement de formation avec des périodes de travail en entreprise. Pour les candidats, cela représente l’avantage de se former à la fois de manière académique et sur le terrain tout en étant accompagnés et rémunérés. L’alternance repose sur le contrat d’apprentissage, pour les jeunes de 16 à 30 ans qui cherchent à valider un diplôme ou un titre professionnel avec des formations allant du CAP/BEP au bac +5, et le contrat de professionnalisation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont 26 ans ou plus, aux jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires du RSA, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un CUI. À la différence du contrat d’apprentissage, il a pour objectif de valider une qualification professionnelle. Ces deux dispositifs sont une passerelle vers l’emploi et la qualification puisque tous les deux amènent à un diplôme ou à une reconnaissance au Répertoire national des Certifications professionnelles (RNCP). De plus en plus de formations proposent des parcours en alternance, notamment en post-bac. En 2022, au niveau national, 43 % des alternants préparaient un diplôme post-bac. Selon l'Université de Corse, le nombre d'inscrits en contrats d'alternance a augmenté de 30 % ces deux dernières années.
Accompagnement
Pour réussir, l'alternance nécessite un bon encadrement. Les établissements scolaires et les entreprises doivent collaborer. Des dispositifs comme le « Plan d'Investissement dans les Compétences » visent à soutenir cette initiative. Les acteurs locaux insistent sur l'importance de former les tuteurs. Cela garantit une expérience enrichissante pour les alternants, car ils ont besoin d’être accompagnés sur tous les terrains. Ainsi, le CFA Universitaire accompagne les étudiants alternants inscrits à l’Université de Corse, au travers de plusieurs aides financières : l’aide au transport, l’aide au double logement et la prise en charge des frais d’inscription. Les alternants peuvent également bénéficier de l’aide au financement du permis B qui relève d’un dispositif national. Ces aides ont pour objectif de permettre au futur étudiant alternant de conclure un contrat d’alternance sans que la localisation de l’entreprise soit un frein.
Un marché dynamique
Selon les chiffres de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Corse, les entreprises insulaires ont recours de plus en plus aux contrats d'alternance. Cette formule leur permet de bénéficier d'un salarié en formation tout en participant à son apprentissage. « C'est un moyen efficace de former des collaborateurs adaptés à nos besoins », explique le dirigeant d'une PME ajaccienne. Pour les entreprises, il existe des aides, avec des exonérations des cotisations salariales, ainsi qu’un bénéfice de favoriser des groupes mixtes et intergénérationnels en entreprise. Le marché de l'alternance en Corse est donc dynamique, avec de nombreuses offres disponibles. En août 2024, près de 139 offres d'alternance étaient recensées sur le site HelloWork, principalement concentrées autour de Bastia et Ajaccio, couvrant divers secteurs d'activité tels que le commerce, la comptabilité, et le numérique. En 2022, 92 % des contrats d'alternance en Corse ont débuté dans des entreprises relevant de 14 branches professionnelles et de l'interprofession, soit 465 nouveaux contrats. D’après les chiffres de la Dreets, (Direction régionale de l’économie, de l’emploi et du travail), en avril, la Corse comptait 2 703 contrats d’apprentissage. Parmi les avantages pour les jeunes, outre de bénéficier d’une rémunération tout en étudiant, les alternants se voient confier de réelles responsabilités au sein de l'entreprise, ce qui leur permet d'acquérir une expérience professionnelle significative. À l'issue de leur contrat, une embauche dans l'entreprise d'accueil est souvent envisageable, facilitant ainsi leur entrée sur le marché du travail. Ce levier est lié aux aides à l’embauche, suspendue aux décisions gouvernementales. Affaire à suivre après le remaniement.
Maria Mariana
Pour certains, la rentrée rime autant avec cours qu’avec premiers pas dans une entreprise. L'alternance se développe en Corse. Entre apprentissage et professionnalisation, ces dispositifs allient théorie et pratique, permettant ainsi une insertion professionnelle réussie. Ce mode de formation répond à des besoins économiques et éducatifs.
Choisir le contrat adapté
Concrètement, l’alternance est une formation qui mêle des périodes d’enseignement pratique au sein d’un établissement de formation avec des périodes de travail en entreprise. Pour les candidats, cela représente l’avantage de se former à la fois de manière académique et sur le terrain tout en étant accompagnés et rémunérés. L’alternance repose sur le contrat d’apprentissage, pour les jeunes de 16 à 30 ans qui cherchent à valider un diplôme ou un titre professionnel avec des formations allant du CAP/BEP au bac +5, et le contrat de professionnalisation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont 26 ans ou plus, aux jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires du RSA, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un CUI. À la différence du contrat d’apprentissage, il a pour objectif de valider une qualification professionnelle. Ces deux dispositifs sont une passerelle vers l’emploi et la qualification puisque tous les deux amènent à un diplôme ou à une reconnaissance au Répertoire national des Certifications professionnelles (RNCP). De plus en plus de formations proposent des parcours en alternance, notamment en post-bac. En 2022, au niveau national, 43 % des alternants préparaient un diplôme post-bac. Selon l'Université de Corse, le nombre d'inscrits en contrats d'alternance a augmenté de 30 % ces deux dernières années.
Accompagnement
Pour réussir, l'alternance nécessite un bon encadrement. Les établissements scolaires et les entreprises doivent collaborer. Des dispositifs comme le « Plan d'Investissement dans les Compétences » visent à soutenir cette initiative. Les acteurs locaux insistent sur l'importance de former les tuteurs. Cela garantit une expérience enrichissante pour les alternants, car ils ont besoin d’être accompagnés sur tous les terrains. Ainsi, le CFA Universitaire accompagne les étudiants alternants inscrits à l’Université de Corse, au travers de plusieurs aides financières : l’aide au transport, l’aide au double logement et la prise en charge des frais d’inscription. Les alternants peuvent également bénéficier de l’aide au financement du permis B qui relève d’un dispositif national. Ces aides ont pour objectif de permettre au futur étudiant alternant de conclure un contrat d’alternance sans que la localisation de l’entreprise soit un frein.
Un marché dynamique
Selon les chiffres de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Corse, les entreprises insulaires ont recours de plus en plus aux contrats d'alternance. Cette formule leur permet de bénéficier d'un salarié en formation tout en participant à son apprentissage. « C'est un moyen efficace de former des collaborateurs adaptés à nos besoins », explique le dirigeant d'une PME ajaccienne. Pour les entreprises, il existe des aides, avec des exonérations des cotisations salariales, ainsi qu’un bénéfice de favoriser des groupes mixtes et intergénérationnels en entreprise. Le marché de l'alternance en Corse est donc dynamique, avec de nombreuses offres disponibles. En août 2024, près de 139 offres d'alternance étaient recensées sur le site HelloWork, principalement concentrées autour de Bastia et Ajaccio, couvrant divers secteurs d'activité tels que le commerce, la comptabilité, et le numérique. En 2022, 92 % des contrats d'alternance en Corse ont débuté dans des entreprises relevant de 14 branches professionnelles et de l'interprofession, soit 465 nouveaux contrats. D’après les chiffres de la Dreets, (Direction régionale de l’économie, de l’emploi et du travail), en avril, la Corse comptait 2 703 contrats d’apprentissage. Parmi les avantages pour les jeunes, outre de bénéficier d’une rémunération tout en étudiant, les alternants se voient confier de réelles responsabilités au sein de l'entreprise, ce qui leur permet d'acquérir une expérience professionnelle significative. À l'issue de leur contrat, une embauche dans l'entreprise d'accueil est souvent envisageable, facilitant ainsi leur entrée sur le marché du travail. Ce levier est lié aux aides à l’embauche, suspendue aux décisions gouvernementales. Affaire à suivre après le remaniement.
Maria Mariana
